Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
May 06, 2021,
"Megalomanija, neadekvatno plaćanje zaposlenih."
Dobre stvari
Isplata zarade na vreme.
Savet menadžmentu
Razgovor sa zaposlenima koji su u kontaktu sa klijentima.
Apr 12, 2021,
"Kompleksna"
Dobre stvari
Može mnogo da se nauči
Loše stvari
Radno vreme
Savet menadžmentu
Poštovanje radnog vremena zaposlenog
Feb 09, 2021,
"Katastrofa"
Loše stvari
Napredovanje preko veze
Savet menadžmentu
Lider radi za zaposlene, a ne zaposleni za lidera!
Dec 04, 2020,
"Ambiciozan tim"
Dobre stvari
Atmosfera je generalno dobra i nema rada pod pritiskom
Loše stvari
Ogranicene mogucnosti napredovanja, nepotizam
Savet menadžmentu
Vise fokusa na mrezu
Oct 01, 2020,
"Isključiv fokus na rokove i konstantan pritisak da se isti ispune, bez uzimanja u obzir kvaliteta rada i mnogobrojni NEPLAĆENI prekovremeni sati"
Dobre stvari
Atmosfera i kolegijalnost od strane članova istog tima. Uglavnom nema potkačinjanja "u dvorištu".
Loše stvari
Užasan i samoživ menadžment bez imalo sluha za svoje zaposlene. Ubeđeni su da ste lenji i "pesimistični" po pitanju izvršavanja aktivnosti iako ste se više puta dokazali.
Savet menadžmentu
Da poslušaju ponekad svoje zaposlene kada im saopšte da nije realno ispuniti nemoguća očekivanja. Da naprave jasna zaduženja i brane svoje zaposlene od uvaljivanja taskova od strane drugih učesnika.
Jun 30, 2020,
"Sramota koliko radnici na nižim pozicijama rade da bi ovi gore opravdali svoje plate za nerad."
Savet menadžmentu
Potrebno je mnogo efikasnije rasporediti posao. Ukoliko se obim posla poveća, potrebno je zaposliti više ljudi, a ne samo pridodati onome što se već radi pa kad se od tolike količine posla desi greška, onda se preti otkazom. Budite realniji u svojim očekivanjima.
May 02, 2020,
"Los menadzment, veliki pritisak"
Dobre stvari
Zarada
Loše stvari
Veliki pritisak
Savet menadžmentu
Da unaprede procese rada
Feb 11, 2020,
"Surova"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Ljudi, odsustvo interne komunikacije, sistema vrednovanja, licni sud i subjektivni stav su presudni.
Savet menadžmentu
Da smo svi ljudi. Ozbiljni i radni. Da nas tako i tretiraju.
Jan 22, 2020,
"Haoticnu sa dobrim mogucnostima za napredovanje samo za ljude sa vezom"
Savet menadžmentu
Poslusati zaposlene ponekad pri uvodjenju novih procedura
Jan 12, 2020,
"menadzment uzasan. ocekivanja od radnikasu da bude hidra, da obavlja tri posla minumum a bude placen za posal jednog."
Savet menadžmentu
Da sagledaju realnu sliku rada u ekspoziturama. Uvedite nove programe, ulazite u tehnologiju, definisite radna mesta.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.